导读 大家好,小迪来为大家解答以上的问题。员工胜任素质模型与任职资格全案，关于员工胜任素质模型与任职资格全案这个很多人还不知道,现在让我们
大家好,小迪来为大家解答以上的问题。员工胜任素质模型与任职资格全案，关于员工胜任素质模型与任职资格全案这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 《员工胜任素质模型与任职资格全案》从胜任素质模型和任职资格具体应用的角度给出了企业岗位设置中每一岗位的分级定义，作者针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、客服、财务、人力资源、行政共13个类别的293个岗位设计了胜任素质模型和任职资格；通过对这些岗位每一项能力素质的定级，本书所构建的模型和提供的任职资格描述更加客观、更加符合岗位的实际需求。 《员工胜任素质模型与任职资格全案》适合企业人力资源管理者、企业培训师、管理咨询师以及高校相关专业师生阅读、使用。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
标签：
版权声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！