导读 大家好,小端来为大家解答以上的问题。地方国有企业中层管理者绩效考核体系研究，关于地方国有企业中层管理者绩效考核体系研究简介这个很多
大家好,小端来为大家解答以上的问题。地方国有企业中层管理者绩效考核体系研究，关于地方国有企业中层管理者绩效考核体系研究简介这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 作为深受地方政府影响的营利性企业，地方国企对中层管理者的考核必须兼顾其市场特性与政府功能。
2、本书在阐述地方国企内涵与特征的基础上，梳理和分析地方国企绩效考核的现状与问题，借鉴发达国家国有企业绩效考核的经验，在政府视角下建立地方国企中层管理者的绩效考核体系，即如何在中层管理者绩效考核中有效地贯彻地方政府的相关政策、引导地方国企工作并促进当地经济发展；如何安排和推进政府部门对于地方国企的临时性工作；如何把地方国企内部中层管理者的晋升、降职等奖惩措施的实施与绩效考核更好地相衔接。
3、并且，以上海某地方国企为例，针对其中层管理者考核的现存问题，重新构建其考核体系，梳理其考核管理制度，为其他地方国企中层管理者的绩效考核提供可资借鉴的案例经验，从而对地方国企的实践具有较强的指导作用和参考价值。
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