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1、 本书涵盖了劳动关系的理论、招聘录用管理、劳动合同管理、集体劳动合同与工会民主管理、劳动报酬、工作时间与休息休假、社会保险、劳动争议处理等模块。集结作者多年的劳动法律实务经验和研究成果，是一本全面的劳资法律适用全书，为企业HR提供用工管理的全程人力资源管理实务指导。
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